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Para a coach empresarial Ana Paula Peron, nós temos a tendência de personificar os conflitos e “coisificar” as pessoas

Este tempo de transição nos têm obrigado a rever nosso modelo de relação com o mundo, com as pessoas e conosco. Somos provocados diariamente a reconsiderar uma certa forma linear de pensamento para uma abordagem sistêmica e complexa de lidar com as situações mais rotineiras.

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